本网讯（通讯员  沈云）10月20日，武汉市东西湖区食品行业协会在吉利工业园举办了“引进人才校企合作工作”座谈会。本次活动为企业与学校间搭建了一个交流合作的平台。武汉生物工程学院一行10人在校长王祚桥、副校长李斌成、招生就业处处长张重阳等领导的带领下，亲赴东西湖区食品企业，与11家协会会员食品企业负责人及部分企业高管深入交流，对校企之间如何开展合作进行了深度探讨。

座谈会在东西湖食品协会秘书长李茂春风趣的开场白中开始。李秘书长对参会各单位出席人员致以最诚挚和热烈的欢迎，他点明了此次会议的主题：引进人才，校企合作，并邀请与会企业家分别发言，提出自己所在单位对人才的需求以及对高校培养人才的建议。

益海嘉里、吉利、海之最、蒙牛乳制品、旭东瓜子、周黑鸭等11家大中小型企业负责人纷纷阐述了自己的观点，发言内容主要涉及企业用人的三大痛点：缺乏懂技术的综合性管理人才、缺乏高端的产业技术型工人、缺乏物流运营人才，建议：构建校企共同培养人才的机制，产销对路，共创多赢局面；人才培养前置，企业创办自己的“产业学院”，学校提供教学师资等资源；开启“双师制”选人用人通道，学校导师和企业应用技术专家共同考核学生，一起打造实用型人才；企业家进高校当技能导师，参加校内教学和实践活动，指导学生就业创业等。其中，蒙牛乳制品有限公司已经率先摸索并做出了校企合作创新模式：开启“毕业答辩进工厂”、实行全新的“双师制”人才评价模式，在湖北省内首开先河。

企业负责人无一例外都提到了对人才品德的要求。新时代企业更加注重效率，对人才素质尤其是道德素质提出了更高的要求。人才的流失对公司造成的成本损失太大了，企业渴求得到“德才兼备”的人才。企业主真正需要的还是技术型人才，自动化设备是很多企业升级换代的必然选择，能够维修维护设备的技术型人才炙手可热。总而言之，随着中国产业的不断升级换代，高素质、高技术、高技能综合性人才的短缺，创新不足等，都制约了企业的发展。而且随着时代的变化，数字化转型也在所难免，机电一体化人才的需求也水涨船高；对数智人才的需求，即IT/OT人才的需求也是直线上升。又逢百年未有之大变局，世界局势不明朗，从国外引进高新技术，风险无法预测，势必要求要有自己的科技人才进行研发、模仿、创新。

武汉工程生物学院校长王祚桥聆听完与会各企业家对学生的需求之后，表示非常理解。他从几个方面阐述了校企合作的必要性：首先，习总书记在10月16日二十大报告中提出，“教育、科学、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，第一次把人才提到了战略高度，此次引进人才校企合作工作座谈会恰逢其时。王校长说，学生在高校学习有三重意义：1、关乎到学生个人一辈子的人生全过程；2、学生的成长涉及到国家未来是否有明日栋梁；3、从现实意义上看，学生的成长也可以支撑我们国家现代化的发展。

接着，他肯定了企业家是承担着我们民族工业的巨大重任，对人才的需求是巨大的。同时也表达了因为高校自身的局限性，想要培养出完全符合企业要求的学生，操作过程有一定难度，还需校企充分合作，通过共同培养或者合作模式来量身定制。大学生在校能够学到的专业技能最多达到40%，而企业追求的是高效，追求利润最大化，在信息高度发展的今天，市场利润逐渐趋于薄利，这就要求企业一再考虑如何降低成本。人力成本也是企业最大成本之一，都恨不得一人多职，一职多用。

王校长建议校企合作，为企业定制一条龙服务，打造一个完整的产业链的团队，精准对接企业对各种岗位人才的需求。并抽丝剥茧般从校际层面、师资配备层面、学科专业设置层面、人才培养目标层面充分阐述怎么为企业培养最合适的人才。

王校长还表示，武汉生物工程学院的教师培养学生一定要做到：“授人以鱼不如授人以渔”，让人才适应社会的需求，适应企业的工作要求和节奏。他表示，今后学校要把培养人才的部分环节前置，建立几个稳定的基地：实训基地、科技合作基地、调研基地、就业基地。王校长再次强调要响应习总书记提出的中国2035年实现制造强国的战略，并说学校今后要更加务实，更接地气，撸起袖子加油干，实干兴邦。最后，他风趣地说：这第一次算是走亲戚，看朋友，加深与企业家的连接，与食品行业协会的关系。体现了武汉工程生物学院敢为人先的卓越情怀，切实为学生前途着想而奔跑，务实实干的严谨校风。完全符合校训精神：严谨自强，求是创新。

东西湖食品行业协会党委书记刘祝山表示：校企合作是刚需，东西湖食品行业协会一定架构好校企合作的桥梁，把校企合作工作做好，做实。并建议校企实行定向培养，在企业里面构建一个调研基地。

最后，东西湖食品行业协会会长程长根作会议总结。他说，东西湖食品行业企业共有362家，品类丰富。食品企业主要生产加工油脂类、烟草类、酒类、炒货类、乳制品类、膨化糕点及面类加工、饮料类、肉制品类、调味品类和腌制品类等12大类，年产值在1000亿左右。东西湖食品行业协会、学校、企业之间要把校企合作项目切实落地。建立一个长远的战略目标：校企培训，学校进企业为员工培训；校企共同研发项目，搭建产研学基地等。

二十一世纪什么最贵？人才最贵。抢到就是赚到！抢到人才就是抢占先机，抢占市场的制高点。这次座谈会，东西湖食品行业协会与武汉生物工程学院搭建起了一个良好的服务平台，让校企合作实现了双向奔赴，将来在引进人才方面将探讨更多创新模式。