本网讯（记者 叶涛 通讯员 余仕良）5月6日上午,校理事长余毅、校长王祚桥赴园林园艺学院调研2022届毕业生就业工作，并在植物园科普映像厅主持召开座谈会。副校长李斌成、邱建洲，以及校办、招生就业处（校友办）负责人，园林园艺学院党政负责人、毕业班辅导员参加座谈会。
调研座谈会上，园林园艺学院党总支负责人和毕业班级辅导员汇报了该院2022届毕业生就业情况；余毅逐一询问各毕业班级的基本情况、就业进展、考研情况以及当前存在的困难问题，并作了提出了下一阶段的工作要求。
余毅指出，党中央、国务院高度重视毕业生就业工作，学校就推进2022届毕业生就业工作作出了具体部署，各学院积极行动，做了大量工作，取得了阶段性成效。当前，2022届毕业生就业工作已进入攻坚期，丝毫不能放松，必须再上措施，精准施策，务求实效。
余毅要求，一是要强化责任。院长是学院的“掌门人”，主持学院全面工作，既要抓全盘，也要抓重点。就业工作是目前的重点工作之一，学院党政负责人要切实夯实主体责任，立足抓实抓细抓早，抢抓有效时机，提高就业工作效率。二是要强化指导。招生就业处、学工处要针对不同学院的具体情况，加强对就业工作的指导；各学院要高度关注就业困难毕业生等重点群体，坚持“对症下药”，通过网络思政等多种形式，切实解决“有业不就”和慢就业等突出问题，引导毕业生树立正确的就业观，主动就业，面向基层就业。三是要强化跟踪。学校是省人民政府表彰的“全省就业创业工作先进集体”。要严格落实教育部“四不准”规定，坚决杜绝就业数据造假，确保真实，经得起上级检查和社会检验。四是要强化服务。对于目前在市场就业不理想的毕业生，要提供多渠道就业服务；对园林园艺学院具有劳动精神，爱岗敬业、一专多能的毕业生，可适当放宽学历要求，遴选到校办企业等岗位上就业。
会后，余毅、王祚桥一行还检查了智汇农场的花木园（园林园艺学院实践教学基地）、蔬菜园、稻香园的生产情况，对园林园艺学院今年的学生考研、实践教学以及近期对植物园影像厅的开放使用管理等方面的工作给予肯定；并就智汇农场花木园（月季扩繁、规范生产使用价值的延伸管理）、蔬菜园（田间管理）、稻香园沟渠的充分利用、引导学生课余时间到智汇农场开展健身锻炼+体验“三乡（乡韵乡愁乡恋）”风情，对园林园艺学院、后勤集团、三农学院、智汇农场生产技术部提出了具体要求。
会议还布置了师生共建共享植物园等优质教育教学资源等事宜。一是要在保持现有管理体制的基础上，创新管理运行模式，通过选聘植物园履职一天（或一周）“学生执行园长”（或园长助理）等途径，引导学生参与植物园管理。二是月季展期间，植物园科普映像厅应循环播放月季相关视频，并提供菊花茶等供学生品鉴。要进一步增强植物园面向全校师生的服务能力。
