后勤集团 邱建洲
武汉生物工程学院后勤集团作为学校的重要组成部分，以建设一流的新型高校后勤服务保障体系为目标，通过深化改革，抓队伍建设，不断进行体制机制创新，努力打造后勤服务品牌。多年来，坚持发挥基层党组织的作用，强化员工思想政治教育，调动员工工作积极性、创新性，集团经济效益和社会效益取得了可喜成绩。在学校全面深化教学改革的特殊时期，我们迎来了第二十二次全省高校党的建设工作会议的召开，后勤集团就深入学习贯彻落实会议精神，作出以下安排：
一、以思想作风建设为重点，发挥党总支的核心作用
总务处党总支有成员7人。他们既担任总支委员，又兼有行政上的职务，党政工作相互渗透相互促进。一是工作中坚持总支会议、总经理办公会、党政联席会议制度，集团决策必须经过党政联席会议通过，后勤工作始终在党总支的指导带领监督下运行，始终保持正确的方向，不断向前推进发展。二是后勤工作繁重且复杂，总支成员要做到深入基层，深入一线，“事必躬亲”，工作中要敢于管理，善于管理，接受监督，杜绝“四风”，务实清廉。党总支一班人带头实行双休义务值班，值班做到对每一个二级单位进行检查，发现问题，解决问题。三是认真落实“一岗双责”制度，做廉洁的模范。认真做到“三严三实”，让“红色”引领后勤集团科学发展，建成风清气正的后勤集团班子！建成思想作风过硬的后勤集团服务团队！
二、强化学习培训提高，发挥党支部战斗堡垒作用
后勤集团现有15个中心、院、厂等二级单位，组织关系在学校党员48 人，设置支部5个。一要今年将积极组织支部书记培训，在加强学习党的基础知识的同时，以党的最新理论武装党员；加强学习支部书记工作法，提升党支部书记工作能力；从带头人队伍建设入手，做好基层党建。支部书记从政治素质好、业务能力强、服务水平高的优秀党员中产生；将党支部建设成为“示范、模范、先锋”一体的战斗堡垒。二要构建职责明确，制度严格，考核有力的党支部工作机制。发挥党支部联系群众的桥梁和纽带作用，不断创新服务内容，建立有量化、可操作，以服务为导向、群众满意为标准的服务评价和考核奖惩体系，促进党支部联系群众工作的制度化。三要组织开展“把麻烦留给自己，把温馨方便送给师生”的支部创建活动，通过创新活动载体，强化党员信念，夯实党的基层组织基础。
三、加强理想信念教育，发挥党员的先锋模范作用
后勤集团现有各类从业员工近1000人，他们的身份不是教师，但他们的思想观念，行为规范，服务态度对学生的养成教育和思想品德培养起着特殊的教育作用。提高后勤员工服务能力非常关键。一要继续实行“党员亮身份”旗帜工程，党员不仅随时接受群众监督，而且党员要成为民办高等教育事业的主动实践者，将对党的忠诚，对中国梦的追求转化为自己的实际行动，党员必须成为技术骨干，成为服务标杆。二是以党员为主体，每年开展义务修理、义务问诊、义务保洁、义务劳动等系列活动，让广大师生摆脱生活琐事困扰，让特色活动成为后勤工作的品牌。三要守好工作阵地，不让教室、学生寝室、学生餐厅成为错误思想传播的场所渠道。
四、围绕学校中心工作，深入推进后勤转型发展
学校明确提出，在3-5年的时间建设全国同类院校一流的后勤奋斗目标，生均教学、生活用房等主要办学基础设施居全国前列，已经建成全国民办高校中规模最大的安居工程，后勤服务能力、服务质量等软实力建设压力突出，面临的主要问题是管理人才、技术人才严重不足，特别是改革动力、创新能力严重不足。
一是不断完善基础建设，改善办学条件。继续抓好“美丽校园”建设，以创建湖北省“生态园林高校”为契机，在精品园林建设，校园规划设计，园林文化等方面不断创新、推陈出新。制定措施，开展实证研究，及时总结我校校园建设的创新成果；继续抓好学生公寓学习、生活设施条件改造，力争今年实现空调、热水、居住面积走在全国同类院校前列目标；尽快完成学生实习实训楼配套工作，争取今年新建实训设施设备投入使用；加快长河港湾三期建设，为教职工创造更好的宜居环境；加大学生餐厅升级改造力度，为师生提高安全、健康、品种多样的饮食保障。
二是创建优质服务体系，建设满意后勤。精心组织，严格管理，认真落实后勤集团服务热线管理规定，认真执行服务及时办结、服务反馈、服务不及时问责等制度。坚持落实每周问卷调查制度，每周公布各单位服务质量考评结果，严格将师生对后勤服务评价作为各中心、员工业绩挂钩。
三是坚持践行“延安”精神，坚持抓好节约型校园建设。始终将自力更生、勤俭办学作为后勤各项工作理念，今年在节约用水、用电等方面加大力度，在各类经营实体中积极开展成本核算，在保证社会效益的前提下，发挥最好的经济效益 。
四是做好应急预案，切实筑牢安全防线 。“高校稳定看后勤”是一句警语，也充分说明安全工作的重要性，后勤无小事，水、电、饮食、通讯、床铺门，事事关系到每一个师生的切身利益、切身生活，后勤集团在制度、规范、观念等方面将再细致、再深入、再下功夫，突出重点，落实安全责任，警钟长鸣，杜绝食品安全、生产安全事故发生。
五是坚持制度创新，提升后勤管理水平。坚持抓好“抬头看路”工程，每天在规定的时间，后勤管理人员教育职员必须提供与工作相关的信息，做到每周有通报，每周有交流，每周有小结。坚持抓好“诚信建设”，实行考勤个人申报与员工监督相结合，单位及个人工作完成情况每周公开。
加强党建工作是全体后勤人的共同责任，后勤集团将紧紧依靠学校党委领导，依靠全体党员，依靠群众，认真落实党建工作责任制，无论改革道路充满崎岖与挑战，将以更加饱满的工作情怀，更加务实的作风，迎接应对挑战，开创党建工作新局面，开创后勤工作新局面！
