我校召开全校干部教师大会 余毅理事长作改革与发展专题报告

据晨光新闻网讯（记者 辰熙）2月10日是我校教职工正式上班第一天。下午2:30，学校在大礼堂召开全校干部教师大会，简要回顾2013年主要工作，全面部署2014年工作。党委书记赵正洲教授主持会议。

大会工作人员首先宣读了学校理事会2014年1号文件，校理事会研究决定聘任侯祖飞同志为武汉生物工程学院副校长、朱定强同志为校务委员。校领导李友清教授从党的群众路线教育实践活动、教育教学改革、科学研究、人才队伍建设、党建与思政工作、招生与就业创业、学风建设、办学条件等八个方面，对学校2013年工作进行了简要回顾，并对2014年工作的指导思想和主要任务进行了明确。

校理事长、校委会主任余毅作了题为《全面推进改革创新 加快学校转型发展》的动员报告。余毅强调，要认清我们所面临的形势，明确今后的发展方向和任务，以改革创新为动力，推动学校转变发展理念，实现科学发展。他说，加强内涵建设，加快转型发展是我们建设全国高水平民办大学的必然选择。当前，我们仍具备“比较优势”，基本办学条件较好，办学水平和质量得到了社会较高的评价，社会认同度较高，具有较强的软实力、竞争力，要倍加珍惜来之不易的成绩。但同时我们也面临挑战，生源连续多年持续下降，不公平竞争加剧，内部危机逐步累积，对此要有清醒认识，立即行动起来，抢抓十八届三中全会后给民办高校带来的一系列政策机遇和经济社会转型发展带来的新的发展机遇。

转型发展既是改革，更需要创新。余毅结合目前存在的主要问题及成因分析，提出了解决问题的基本思路及主要办法。他强调，一是要正确定位、找准赛场。要及时解决我们过去所提的高素质应用型人才培养目标与实际培养过程“貌合神离”、名不副实的问题；要找准方向，必须有勇气敢于走自己的路，不能在大多数公办高校后亦步亦趋。二是要立足应用、尽快转型。专业结构调整是当务之急，要本着“积极稳妥”的原则，分期分批进行调整；要加大对实验实训实习的投入力度，确保秋季我校生均实践教学仪器设备突破5000元；要确立科研服务教学、服务应用型人才培养、服务地方经济发展的原则，尽快建立促进师生开展“小发明、小创造，报专利”的激励制度，形成我校今后3-5年内专利数呈现几何级数增长、裂变式增长的势头。三是要深化改革、综合配套、突出重点、整体推进。教育教学改革、劳动人事制度改革是我们的改革重点。人才培养模式改革、学分制改革、教师和学生两个评价制度改革是教育教学改革的重中之重；要建立完善一整套“干事创业”、“激励先进、鞭策后进”、“替人才鸣锣开道，让人才脱颖而出”的劳动人事制度，尽快建立科学管用的绩效考核办法，实现“干部能上能下，待遇（包括工资、职称等）能升能降，人员能进能出”。四是要创新驱动、突出特色、夯实内涵、形成优势。广大干部教师要提高创新能力，勤于学习，苦练内功；要经过打拼，使部分学科专业、以校训为核心的校园文化、美丽校园、一批现代新型书院、完善的服务育人体系等，形成武生院新的亮点与特色；要通过加强内涵建设，将实践教学设施、师生的生活环境、完善的全覆盖奖助学金体系、德才兼备的实践教学师资、一批与市场紧密对接的新专业等，转化为新的比较优势，增强我们办学的核心竞争力和综合竞争力。