河北科技大学副教授韩春雨带领他的小型科研团队，在科研经费不足、科研设备简陋的“工坊式”实验室里，做出了一项惊世科研成果：发现新的基因编辑技术NgAgo-gDNA，与现有的CRISPR-Cas9技术相比有许多优势，在诸多领域有广阔的应用前景。其论文《NgAgo DNA单链引导的基因编辑工具》发表在世界顶级自然科学杂志《自然•生物技术》（Nature Biotechnology）上，迅速引起轰动。论者认为其研究成果不亚于麻省理工、哈佛、斯坦福等国际名校同行的水平，堪称当下世界一流科研成果。
“韩春雨现象”不啻于一声春雷，惊醒了长期蛰伏于实验室、辛苦于科研工作而略显疲惫的我校博士教师们。袁飞荣博士和郭晓红博士分别撰文，介绍韩春雨科研成就的价值。学校领导也高度重视，连续转发多篇有关“韩春雨现象”的时评文章，并作出一系列重要批示，着重指出韩春雨的成功对我校科研发展的意义和启示。在这种背景下，为了学习韩春雨的科研精神，推动学校科研事业发展，学校于5月23日晚在学术交流中心东山厅召开座谈会。学校理事长余毅亲自出席，参加会议的有党委书记赵正洲教授、校委会顾问洪华珠教授，校务委员、学术带头人李毅教授，以及部分博士科研教师。
会议由洪华珠顾问主持。洪教授首先对“韩春雨现象”作了概括性的描述，对韩春雨“十年磨一剑”，能够守得住自己的“一亩三分地”的科研执着精神作出了高度评价。洪教授形象地指出，春雨下在大地上，总会滋养出丰硕的果实，我们应该学习这种脚踏实地的“春雨精神”。对于韩春雨的淡泊名利，甘于清贫和寂寞，洪教授特别拈出“解放鞋”这一种过去“流行”的鞋子发挥开来，引起在座博士教师们轻松而热烈的共鸣。
赵正洲书记指出，“韩春雨现象”的出现，对我们武生院来讲，是一场宝贵的及时雨，他让我们意识到，做这种高大上的科学研究，不是只有名牌院校才能做，一般性的学校也能做；不是只有名气大的专家才能搞出大成果，默默无闻的科研人员也能出大成果；也不是一定要钱多，才能搞出大成果。从韩春雨身上，我们应该能够受到极大的鼓舞。韩春雨做出这样的成绩，在很大程度上也得益于他所在的河北科技大学，给他提供了宽松的科研环境，我们也要考虑给我们从事科学研究的老师们尽量松绑。韩春雨的科研精神不仅是“可学”的，类似于他做出的研究成果，在我们武生院也是“可盼”的。长期默默无闻的韩春雨，突然一跃成为堪与施一公教授相比肩的生物科学界诺奖级热门人物，这本身就很能说明问题。只要有决心和毅力，一切都是可能的！赵书记还指出，我们学习韩春雨，除了学习他的科研精神外，还有他的情商。不能墨守成规，要敢于突破自我。在如何看待名和利的问题上，他指出，韩春雨确实把物质上的东西看得很淡，126平米的房子不要，为了科研方便，宁愿住在学校里58平米的周转房里。他常年穿解放鞋，穿普通的运动装，留着方便打理的光头，这些虽是小节，但都生气贯注。有一种科学家的情怀支撑，内心无比充裕和强大，外表虽不加修饰，但气质不凡，这是科学家精神和情怀的折射。归结起来，更重要的是，我们学校也要反思：怎么出台政策，让我们的科研人员也能够一心一意地搞科研。选几个“苗子”，开发几个“特区”，这些都可以考虑和尝试。
李毅教授在发言中说，科研上要出大成果，产生大的突破，首先学校在管理上要给在第一线做科研的教师们松绑，以便老师们集中精力做科研；教师们自己也要能够静下心来做，在课题方面要专心致志，选准了方向就努力做下去，“东一榔头西一棒头”必然做不好；选好队伍，选好学生助手，也要用一些心思；另外，多看原始的paper，不能从二手材料来，从原始文章看到细节和过程，领会其要害和实质。
郭晓红博士在忙碌之中，很早就注意到了韩春雨的成就，并且认真研读了原文。郭博士说，十年磨一剑，首先是要耐得住寂寞。现在的科研环境比较急功近利，在科研评价上整个国家的上层机制存在一定的问题。但是，我们从事科研工作，一辈子是想做一个真正的科研人，还是只想做一个职业性的科研工作者，在心态上是有差别的。韩春雨的心态就特别好，不追求大房子、豪车，能在宽松的环境下潜下心来做。我们要调整好心态，这个世界上物质的东西，一半不值得争，一半不需要争。迫于生活的压力，好多人都脱不了俗套。其实精神上富有，有定力，不随波逐流，才是一种安稳和幸福。如果有一个恰当的心态，假以时日，在我们学校出“韩春雨”，甚至“屠呦呦”，也不是没有可能的。
杨波博士谈到，做科研首先是对这个东西要有真爱，如果不是真心做科研，乐在其中，不如把这些时间拿来去创业。
郭书奎博士说，韩春雨的成就，看似偶然，实则必然，关键在于方向看准，长期坚持。出了结果当然高兴，但是做科研的过程，也是一种享受，这才是一个良好的状态。
谢立兰博士说，韩春雨给我们的科研工作注入了兴奋剂，在这个急功近利的社会环境中，树立了一个精神的标杆。自己也是凭着对科研的一种热爱和不舍，才走上这条道路。
张军林博士很早就在关注基因编辑这个课题，最近也认真研读了韩春雨的论文，对韩春雨的贡献有很深的理解。同时张博士也关注到了韩春雨的家庭，指出其家庭文化氛围在韩春雨成长中的作用也不可低估。张博士说，搞科研，良好的心态最关键。自己就是喜欢搞科研，喜欢学校的这种环境，才留在学校里，想用自己对科研的一点热情，为国家、为学校做出自己的贡献。像韩春雨一样，“把自己当科学家”，要有这种热情和自信，教学以外的时间都用在科研上了。另外张博士还对学校科研管理上的问题提出了自己的意见和看法。
赖晓晶博士着重谈到韩春雨的投入精神，淡泊名利，这是一种真正的科学家精神，羡慕他有这样的状态和宽松的环境。
杨阳博士关注到了韩春雨的成就，感到很受鼓舞，自己的基金项目结题之后，还要进一步冲面上项目，给自己树立更高的目标。
柯贤炳教授强调韩春雨对所从事的科研工作的兴趣，达到一种“痴迷”的程度，发自内心的热爱，这才是最根本的动力。另外，总是跟着别人做，很难做出好的东西来，一定要有自己独到的想法，坚持下去，才能成功。
王香兰博士注意到了韩春雨“就是科学家”的自信，表示要好好安排自己的工作和生活，学习韩春雨安排时间的方法，不抱怨不推诿，扎扎实实地开展自己的科学研究。
余毅理事长说，透视“韩春雨现象”，听了大家的发言，感触很深。韩春雨的成功，给我校青年科技工作者带来了很多启示。第一，要立志，立大志，立鸿鹄之志。韩春雨就是有鸿鹄之志的人，如果为了评教授职称，在国家级、省级科技期刊上发表几篇文章，对韩春雨并非难事，但他不太“在乎”这些，因为他“志存高远”、“宁静致远”。第二是专注，心无旁骛。我国还处在社会转型期，很多人还比较浮躁 ，不能安心做学问 ，潜心教书育人。韩春雨把不少人很看重的车子、房子、票子……这些东西看得很淡：住房58平米，月工资几千块够用，他的心思不在这些。专注于一个十分崇高的科学目标。“弱水三千，只取一瓢”！有这种专注，心无旁骛，何愁不能成功？第三，基础要打牢。韩春雨虽非名校出身，但受过严格的科学训练，知识与能力结构很好，是名副其实的科学家，不是草根科学家；韩春雨出生于知识世家，有丰富的人文和艺术修养，对品茶、古典乐器都有兴趣。这些东西能培养一个人形象思维、创新思维，对科学研究也很重要，像爱因斯坦、钱学森这样的大科学家同时也有很高的艺术素养。第四，要能坚守，永不言弃。方向一旦选对了、认准了，就要坚持下去，不能半途而废。第五，创新至关重要，不能亦步亦趋，不能迷信权威。韩春雨的成功，既有偶然性，也有必然性。坐了十年冷板凳，“大海捞针”，最后捞到了，是一种幸运，更是一种坚持和付出之后的回报。中国的科学界，非“大兵团”作战的，科研条件并不是很好，但有那么一批人在坚守，有很多方面的启示，这其中有一些规律需要认识。只有耐得住寂寞，才能成功。
谈到对我们学校的启示，余毅理事长认为：第一，坚定信心。不能因为我们是民办高校，就缺乏信心。人家是“三无”副教授，我们也有一些有利条件，当然还要进一步改善。第二，要有“伯乐”，善于发现“千里马”。识别方法，自科基金只是一个方面、一种途径，但也不能一概而论。学校领导要有慧眼，能够识别“千里马”。谁有这种潜质，不能简单地看他现在的成果。智商之外，还要看情商。科学史上也有一些大科学家，比如达尔文、童第周，智商并不高，但他们情商很高，有一流科学家的素养。识别了这样的人，要给特殊政策。首先，从时间上要有保证，减少不必要的“干扰”。其次经费上，要重点支持，改善科研条件。我们要理清思路，发现真心献身科学，又有科学家潜质的人才，一定要在这两方面保证。
余毅理事长最后强调，学习韩春雨的科研精神，时间、资金、平台这些基本东西都要保证。青年博士们之间要经常互相交流，加强“学术咖啡”活动。对老师们提出的问题要积极解决。希望我校青年科技工作者要像韩春雨一样，发扬“十年磨一剑”的工匠精神，不怕艰苦，苦中有乐，乐在其中！
