李昌龙

就业，民生之基，亦为学校发展之要。教育部最新数据显示，2025年高校毕业生人数破 1222万大关，再创新高。面对这一严峻挑战，我校9505名毕业生正站在人生的十字路口，亟待精准导航，觅得职业归宿。此乃我校当前刻不容缓的工作。

连日来，江珩、蔡红生等校领导率先垂范，主动领题破局，协同学院班子成员全面推进“访企拓岗”。春季开学以来，已累计访企超40家，新增就业岗位近千个，足迹遍布生物、医药、计算机、金融、制造、文化等多个领域。其中，文学院表现突出，已访企8家，在各学院中位居“榜首”。学校构建的“校领导挂帅、职能部门统筹、学院联动”三级攻坚体系初见成效。

然而，面对近万名毕业生的就业洪流，现有成果犹如杯水车薪，难以满足需求。我们须以需求为舵，问题为帆，深耕广拓，拓宽渠道。一要如“猎人”般敏锐，深挖各行业、各规上企业之宝藏。尤需聚焦新兴之业与热门之域，如人工智能、新能源等，结合我校专业特色，精掘高质量、高匹配度之岗位，确保岗位供给与专业需求相得益彰。二要如“耕者”般细作，加强学院之间经验交流与信息共享，将佳法良策复制推广，形成全校协同就业新局面。“访企+实习+就业”一体化之路、“企业导师+就业指导”双轨并行之制等成功经验，需结合专业实际，落地生根。三要如“舵手”般稳健，招生就业处、生涯教育研究院等职能部门要持续发挥统筹协调之力，为各学院提供更强政策支撑与资源保障。设立“就业咨询日”，举办“就业能力提升工作坊”，用好职业生涯一体化平台，为毕业生提供个性化职业规划指导。

“就业不是选择题，而是必答题。”值此春招关键窗口期，3月12日校园双选会将吹响就业攻坚冲锋号。全校上下需以“时时放心不下”的责任感和“功成必定有我”的使命感，紧握访企拓岗之良机，以刀刃向内之勇气破解就业痛点，以改革之锐气攻克就业难题，以必胜之决心决战春招战场。