何超杰 屈少华

2025年1月8日晚，学校召开了全校中基层干部会议，对2024年年终述职工作作出了具体部署，要求全校教职员工遵循“成绩要讲够，问题要讲透”的总体要求进行“人人述职”，特别是学校的“关键少数”要起好模范带头作用。

经过三天紧锣密鼓的筹备，1月12日上午，学校在小礼堂正式启动了中层正职（含主持工作的副职）干部述职大会。参与现场述职的领导干部态度认真、准备充分、汇报精彩、亮点频出，展现出良好的精神风貌，不仅重点汇报了本单位及个人年度重点任务完成情况和突出成绩，同时对存在的问题、短板进行了深入剖析，并提出有效解决措施。在每位干部述职结束后，台下的评委团成员随机提问，重点考察领导干部分析与解决实际问题能力、逻辑思维能力和临场应变能力。

学校要求，在座的每一位干部教师，肩负着重要使命，要杜绝“人情分”“印象分”，杜绝“小圈子”文化，以客观公正的态度，准确评价中层干部过去一年的思想政治水平和工作情况。这不仅是对干部个人的评价，更是对学校整体发展的负责。

本次述职大会，是学校中层干部全面展示工作、总结提高、学习交流的重要方式，更是进一步提升中层干部履职尽责效能，激励中层干部敢担当、善作为的重要举措。全校干部教职工要上下一心，持续以“久久为功”的韧劲推动学校事业不断迈上新高度。