2025年3月5日17：10-18:15，校理事长、校长余毅在管理学院金鼎俱乐部参加“下午茶”活动并主持召开调研座谈会，研讨修订管理学院2025年工作要点、“下午茶”试点、产教融合、学风建设等工作。副校长魏少峰及校办、校文明办、工会、教务处、学工处、湖北长河文旅公司等单位和部门有关负责人，管理学院党政班子成员、教研室主任参加会议。现将会议内容纪要如下。

一、研讨修订管理学院2025年工作要点

会议听取了管理学院院长陈中文和党总支书记、副院长吴先明关于学院2025年工作要点修改情况的汇报，与会相关部门负责人作了进一步补充。

会议认为，管理学院高度重视2025年工作要点修订，工作严谨，数易其稿，质量较高。今年是学校教育教学审核评估年，要求各学院认真制定年度工作要点，不仅是规范管理的需要，更在于突出重点，更好引导各学院扬长补短、扬长避短、扬长弃短，促使学院充分把握院情，彰显特色、树立品牌，强化系统思维和战略思维，为“十五五”规划的制定奠定坚实基础。

会议强调，在目标定位上，管理学院要深化“一融双高”建设，促进党建与学院事业发展深度融合，以高质量党建引领学院事业实现高质量发展；既要建成全校高素质应用型人才培养的先锋阵地，也要在高职教育改革、产教融合与双师型教师队伍建设、应用型科研（校本研究）工作方面走在全校前列；积极打造“三全育人”样板学院、文明创建工作示范学院。

会议强调，明确的目标定位能够为学院发展提供清晰的方向，促使学院朝着既定目标稳步前进。工作要点中的各类目标设定要立足实际，打造亮点特色，提振师生信心。既有总目标又有分目标，还要有实现目标的具体措施。管理学院要结合会议研讨意见，对2025年工作要点进一步修订完善后印发实施。

二、研讨“下午茶”试点工作

会议听取了管理学院院长助理兼办公室主任王春梅关于该院3月5日“下午茶”开展情况的汇报。

会议充分肯定了管理学院通过“下午茶”形式，举办教师集体生日会、三八妇女节活动等特色做法，要求及时加强宣传、推介经验，推动各学院在今年五一前全面推开“下午茶”活动。

会议强调，管理学院“下午茶”活动要充分发挥金鼎俱乐部“连心桥”“充电站”“孵化器”作用，围绕四大主题，制定具体实施方案，明确分工，责任到人。要有更多的创新举措，更多深入人心的活动，增强学院的凝聚力和向心力，提升教职工的幸福感和归属感，营造团结协作共同发展的和谐氛围。

会议要求，要加强金鼎俱乐部建设，对金鼎俱乐部户外平台进一步改造提升，冬春季节铺设红色化纤地毯、初夏至秋季铺设绿色地毯，楼顶围墙内侧（凹槽）四周围合塑料花盒和花卉。由管理学院会同资产与采购招标管理处落实。

三、研讨学院产教融合事宜

会议听取了湖北长河文旅公司总经理骆群曙关于与管理学院拟合作项目的汇报。

会议决定，尽快成立文旅研学协会。由管理学院党总支副书记秦辉、张玉与骆群曙具体对接，抓好落实。

会议强调，文旅研学协会旨在为学生搭建一个集学习、实践与交流为一体的平台，协会要积极引导学生考取导游证，提升学生的专业素养和导游服务能力；为学生提供更多实习实训机会，助力学生将所学知识转化为实际技能。湖北长河文旅公司要对持有导游证的应届毕业生通过考核后留用，储备人才；积极开设导游培训班、研学导师培训班等，会同管理学院探索产教融合新模式，推进项目驱动式教学改革，联合开设订单班，打好“组合拳”，进一步推动课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程融合，不断提高人才培养质量。

四、研讨学风班风建设

会议认为，抓学风建设是推动教育教学改革、提高人才培养质量的关键。良好的学风能够激发学生的学习热情和求知欲，有助于培养学生的自律意识和责任感，为学院的长远发展提供坚实支撑和保障。

会议强调，要对辅导员和班主任如何开好主题班会加强培训指导。管理学院近期可围绕“创建文明班级、优良班风先进集体”和“科学使用AI”两大主题展开班会试点。要结合各班级实际和特点，明确具体内容，创新班会形式，提高班会质量。

会议还就文明创建工作提出了具体要求，强调要进一步强化室内外环境卫生等基础文明工作，推进文明创建“纵到底、横到边”的全覆盖，持续巩固深化创建成果。

会议对“春启新篇，情牵校园——从问天湖畔到梦里桃源”校园集体婚礼筹备工作进行了布置。会议要求，活动方案要充分听取相关学院意见，突出特色，加强师生互动，通过活动开展，培育家国情怀，增强教师凝聚力，扩大社会影响力。