为深入推进我校干部竞争上岗工作，建立平等竞争、择优使用的用人机制，充分调动教职工的积极性，校党委组织部、人事处经研究并报学校同意，决定将部分中基层管理岗位面向全校公开竞聘，特制订如下方案：
一、竞聘岗位
系党总支副书记、党委宣传部部长助理、校团委副书记、学生处思想教育科科长、学生处学生资助管理中心主任、人事处师资管理与培训科科长各1名,系办公室主任2名。
二、竞聘工作的组织
（一）竞聘工作领导小组
负责领导和组织本次竞聘上岗工作，制定相关规定，处理竞聘过程中出现的问题。
组 长：李斌成
副组长：孔德文
成 员：蔡旭红 朱祖襄 孙玉巧 杨一丰 丁德源
马玉芳 余仕良 姚贤民 张重阳
（二）竞聘工作考核小组
竞聘工作领导小组下设三个考核小组：
1、资格审查小组
在竞聘工作领导小组的领导下，负责竞聘通知、报名受理、资格审查、民主测评、结果公示、定岗等工作。
组 长：孔德文
成 员：姚贤民 李付宝
2、笔试工作小组
在竞聘工作领导小组的领导下，负责笔试的命题、组织和评分工作。
组 长: 杨一丰
成 员：马玉芳 余仕良 姚贤民 张重阳 李付宝
3、面试工作小组
在竞聘工作领导小组的领导下，负责公开答辩面试的组织和评价工作。
组 长：李斌成
成 员：孔德文 蔡旭红 朱祖襄 孙玉巧 杨一丰
丁德源 马玉芳 姚贤民 余仕良 张重阳
及系总支书记（3人）
三、竞聘条件
（一）竞聘基本条件
1、具有履行竞聘岗位职责所必备的政策理论水平，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2、具有胜任竞聘岗位相应的组织协调能力、文化水平和专业知识，有强烈的事业心和责任感，在学校的改革发展中艰苦奋斗，开拓进取。
3、坚持解放思想，实事求是，注重调查研究，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事。
4、正确行使职权，依法办事，勤政廉政，以身作则，艰苦朴素，能做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制滥用职权等不正之风。
5、有民主作风和全局观念，善于团结同志，群众基础良好。
6、现岗位业绩考核合格（2012年新进教职工不作要求）。
（二）竞聘者还应当具备以下条件之一:
1、硕士研究生及以上学历、学位。
2、本科毕业从事学生工作或其他基层工作满三年。
3、各系（部）及机关各处室科级、副科级干部。
（三）竞聘系党总支副书记的，要求具有3年以上党龄；竞聘校团委副书记的，要求中共党员，年龄不超过30周岁（1982年7月17日后出生），有共青团工作经验者优先；竞聘人事处师资管理与培训科科长需具备一定的高校教学经验。
四、竞聘范围
机关各处室教育职员、各系（部、中心）党政、教学管理人员及政工干部（辅导员）。
五、竞聘程序
（一）公布方案，宣传动员。公布竞聘岗位、竞聘条件和办法，动员符合条件的教职工踊跃参加竞聘。
（二）公开报名。采取自荐和推荐相结合的办法，鼓励符合条件人员参加竞聘，竞聘者填写《武汉生物工程学院 岗位竞聘报名表》（见附件）。
（三）资格审查。按照竞聘条件由资格审查小组进行资格审查后公布名单，竞聘岗位与竞聘者比例一般不低于1：2。
（四）笔试。时长一小时，针对岗位要求，考查其综合素质、实际能力和专业知识，占总成绩的40%。
（五）面试答辩。面试答辩侧重考核竞聘者的反应、表达、思维、处事能力等，其中个人陈述时间为5分钟，评委提问时间为5分钟。个人陈述内容应包括个人基本情况、特长优势、目前岗位工作情况、应聘本岗的原因和应聘成功后的工作思路、计划等。面试答辩成绩占总成绩的60%。
（六）考察、测评。根据总成绩，按1：2的比例确定考察对象，由资格审查小组组织民主测评，形成拟任人选建议方案，报校党委研究。
（七）公示。对拟任人选进行任前公示，公示期限为3天。
（八）试用。公示通过的人员予以试用，试用期为三个月。
（九）聘任。试用合格人员，按干部选拔任用规定程序办理聘任手续。
（十）其它事宜。对积极参与、自愿竞聘、考察优秀但因岗位人数有限而未被聘任者，根据工作需要另行安排合适的管理工作岗位或作为学校储备干部培养。
六、工作要求
（一）各系、各有关部门要提高认识，认真对待此次竞聘工作，广泛动员符合条件的人员积极参与。
（二）竞聘工作各小组人员要严守竞聘纪律，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，廉洁自律，公道正派，不向外扩散、泄露未决事项。
（三）参与竞聘者，要正确对待竞争，不得在竞争中营私舞弊。
（四）有意竞聘者请于2012年7月21日12:00之前将《武汉生物工程学院 岗位竞聘报名表》交到党委组织部（行政楼308室），笔试及面试考核时间另行通知。
附件：武汉生物工程学院 岗位竞聘报名表（点此下载)
组织部 人事处
二〇一二年七月十八日
