日前，学工系统政工干部辅导员认真学习《武汉市委书记王忠林采取“四不两直”工作法，有什么过人之处？》《打赢重要战场疫情阻击战！应勇与14个市州负责人连线部署》《战“疫”之下，春季校园招聘如何展开？》等文章。大家围绕本职工作谈体会，积极谋划工作，做到抗疫与工作学习两不误。
学工处常务副处长 王龙
不论是王忠林书记的“四不两直法”，还是应勇书记的“抓住两个关键环节，实施三个全覆盖”的工作举措，既是一种工作方式方法，更是一种工作态度。这种工作态度背后反映出来的是一个“实”字，掌握真实情况，夯实工作基础，抓实各环节，来不得半点马虎。这个“实”字背后需要一个“沉”字支撑，只有沉下去，深入基层，才能掌握最真实的状态。在没有准备的情况下，以突然袭击的方式去检查，方可看到原生态的场景，恰恰是这种原生态的场景反映出工作原貌。所以，“直奔基层、直插现场”体现出强大的执政生命力，问题的症结所在和工作中的薄弱环节一览无遗，然后对症下药，自然疗效显著。否则，总是听取修饰后的工作汇报，坐在办公室遥控指挥，那只能犹抱琵琶半遮面，难以看清本质。长此下去，必然脱离实事求是的思想路线，那离“瞎指挥、乱指挥”就不远了。
当前处于疫情防控期间，我们的工作方式方法也要发生一些变化，跟学生面对面的交流变成了键对键的沟通，线下的活动几乎搬到线上。这必然要求我们调整思路，深入网络和学生融在一起。当务之急，我们重点要抓三件事。一是密切联系学生，和学生一起抗疫，给予学生心理支持和解决实际困难；二是与学生一起参与网络学习，克服困难，把主要精力转移到学习上来，及时解答网络教学中的疑惑；三是做好网络就业咨询与指导服务，及时发布招聘信息，筹备网络招聘会，指导学生网络面试与签约，疫情终究挡不住求职的脚步。
学工处处长助理：陈静
作为高校思想政治教育工作者，面对当前严峻形势，闻令而动，以信息员、宣传员、咨询员的身份投入到战“疫”中来，做到排查满员、层层动员、行动全员，为学生的健康成长护航。面对当前严峻的就业形势，可以通过以下三个方面开展工作：
1.开展一项问卷调查。对毕业生状态和心态开展调查，了解学生目前面临的困难和问题，尽快研究出台精准的政策措施。
2.做好充分的就业准备。利用当前学生宅居在家的时间，企业正在逐步复工的时间，指导学生调整就业心态、制作求职简历、介绍面试及网上求职的技巧，让学生进入状态。
3.组织好春季网络招聘会。通过网络、电话主动邀请对接高质量就业单位入驻网络招聘平台，同时结合学生的个人特点和职业方向，有针对性地推荐企业，做到就业指导的个性化。
学工处处长助理兼学生资助管理中心主任：姜天燕
结合学习，有我几点思考：
一、决胜重要战场，不偏离核心工作。
作为机关职员工作承上启下，要落实学校的阶段性重点工作和各类临时任务，要根据各学院实际合理安排工作，协助基层解决一些棘手问题，事务繁杂，但不能冲淡了本职常规工作和核心工作，否则即使其他战场取得一些边角胜利，丢掉了重要战场，也会失掉整体工作。这就要求我后期必须明确自己的本职工作，强化自己的中心职责。学生资助中心最核心的工作、最重要的战场就是资助育人，充分利用立体资助体系在资助全过程中培养人、教育人、引导人。那么我需要改变工作思维，对所有来往工作都要思考它的育人内涵和要求，把每项工作都结合融入到育人中，时刻不忘育人初心，守住主战场，辅助其他战场。
二、抓住关键工作，明确突破点。
学生资助育人，重在先进典型的挖掘宣传和资助对象的感恩成长。要想工作有突破，就必须要抓住这两个关键点，全面落实，两手都要抓，两手都要硬。
（一）做好典型挖掘宣传。国家2020决胜脱贫攻坚，全面建设小康社会，我们的工作对象已经正在悄然发生改变。我们必须转变思路，要明确只要是在校学生都是我们的教育对象，都是典型的来源。搭建常规的身边平凡人的展示平台，鼓励身边达人展播，为他们点赞，通过宣传每一个小小的亮点，形成风清气正的正能量场，从而量变引起质变，挖掘出典型团体，重点帮扶小典型的成长。
（二）扎实推动暖阳行动计划，充分利用现有群团资源，带动学生一起学习一起实践，提高技能，培养能力，学会感恩，服务反馈社会。各学院暖阳行动队均已提交了相关工作计划，要进行闭环管理，抓好全面落实。形成暖阳行动计划简报，及时推介先行先懂得学院，及时展示宣传学院特色，形成学思践悟比学赶超的氛围，并争取在学院摸索实践一段时间后，组织有一定规模和奖励的暖阳行动展演会，让所有学院展示pk，共同剖析学习，互相借鉴。
（三）守住资助纪律底线，规范化操作。一是，对于有明确纪律要求的，已经较成熟的资助项目，如经济困难认定、奖助学金评定，要规范化操作，加强培训指导。组织编撰各类项目详细的规范操作指南，确保新辅导员一看即懂，迅速上手；汇编相关操作实操案例，帮助学院交流分析，汲取相关教训，及时堵漏洞补短板，强弱项。二是对于现在的入伍相关资助的边界漏洞，积极与武装部协作，从源头上规范统计操作，彻底清理，实行志愿者承包，争取做到应助尽助。
（四）改进工作方法，提高工作效率。一要杜绝官僚主义和形式主义，日常直接到学院去，直接到学生中去，直接到勤工俭学现场，能实现直报的不要进行层级上报；二要学习王书记说话讲话软中带俗，软中有理，软中有趣儿，让人喜欢听，听了以后容易记住朗朗上口，更好的跟学院跟学生进行有效交流，提高沟通效果。
（五）端正工作态度，发扬战士精神。积极学习疫情中的优秀战士，面对困难，狭路相逢勇者胜，要多想办法，坚决执行，敢干、能拼、不停冲，不怕委屈。
学工处处长助理兼学生科科长：李本全
从学习中我感受最深的是两个关键词，“大局观”和“守底线”，疫情发生的突然而迅猛，打好“疫情”阻击战不是一地一市一省的是事情，是一次全面战争，就必须要有全局思维，全盘考虑综合施策才能取得最后的胜利。作为学生工作处学生科的负责人，日常事务纷繁，承上启下工作多，涉及方方面面，做事情，要多考虑全局，不能只考虑自己科室，只考虑眼前，遇事“不要想着说不，多想想怎么说行”，要有牺牲和奉献精神。在守好底线的情况下，要有干劲、冲劲、拼劲和韧劲，勇而不乱，冲而有线。
《战“疫”之下，春季校园招聘如何展开？》教育部提出多项措施，包括：加强网上就业服务，组建就业大市场，共享岗位信息；大力开拓就业渠道，鼓励毕业生到基层就业创业；深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生实现多渠道就业等。新形势下，线下的“请进来，走出去”工作方法无法使用，需要我们转变工作思路，我认为要抓住以下几点：
“拓”，拓宽就业渠道，拓展网络求职平台，树立就业典型；拓展就业帮扶措施，摸清学生实际需要，针对性施策，帮助帮学业困难学生完成学业，帮就业困难学生顺利就业。“学”，通过网络，学习网络面试技能，面试礼仪，各学院、招生就业处可以推荐和录制一些网络求职技能课程，让学生掌握网络求职技能。“靠”，靠政策，利用各级政府政策鼓励学生自主创业，到基层就业等；靠家庭，家校联动，多方联手，挖掘就业资源，鼓励学生就业；靠校友，挖掘校友资源，增加就业机会，最终的落脚点靠自己，教育学生树立自信，大胆尝试，积极行动，才是关键。“安”，新形势下大规模的网络求职安全风险增加，不法分子会利用部分学生急于求职的心理开展诈骗，要加强网络求职安全教育，确保学生就业安全。
易班发展中心主任兼思政科科长 张燚
按照学校安排，本人认真学习了三篇文章，应该来说三篇文章叙述的事情各不相同，但是有一个共同点就是怎样打赢这场建国以来最严重的卫生突发事件，武汉市委书记王忠林采取“四不两直”，最主要的出发点就是执行力问题，执行力对于一个组织、一个单位来说，是非常重要的，敢做事、会做事，认真做事，做成事，在这个特定时期尤为关键。其次就是应勇与14个市州负责人连线部署一文，为什么联系，我觉得就是要让领导干部在国家危难时靠前指挥，深入第一线，了解最真实的情况，做到心中有数，这样才能真正做到为人民服务。最后就是春季校园招聘如何展开？一文，在当前疫情防控形势下，举办网络招聘会是解决学生实际困难的有效举措。我觉得学校各学院在前期要务必做好企业沟通和邀请，同时毕业年纪负责人及辅导员要一对一跟进每个学生的工作动态，更新就业统计信息，指导毕业年纪学生完善求职简历，引导学生积极参与网络应聘面试。只有这样才能达到真正的效果，不要把好事变坏事，做好对学生的服务至关重要。
劳动实践教育管理办公室副主任 陈聪
近日以来，以武汉为重点和全国人民团结一心，众志成城，共同抗击新型肺炎疫情。这是一场没有硝烟的战争，广大党员、干部在党中央的号召下，不畏艰险，积极请战到防控第一线，以人民利益为中心，不忘初心，全策全力，坚决打好疫情的最后的攻坚战。疫情爆发后，各级领导干部靠前指挥，深入基层，发挥党员带头作用，严防死守，切断输入，防止扩散，把打赢疫情作为重中之重，坚决打好保卫战。作为一名中共党员，要时刻站在第一线，服从大局，不添乱，配合行动，带头践行防控要求，发挥正能量，同时仔细辨别各类信息，做到不信谣，不传谣，共同维护公共秩序和社会稳定，为这场斗争的胜利做出应有的贡献。
建筑工程学院辅导员 王朋
王忠林书记的工作方法，引发了热潮与学习，在此次战疫中，我身为一名大学辅导员，从行动出发，去学习王忠林书记的工作方和模式。通过学习，我总结出一下三点工作方法，并从中获益。 一是工作不能太死板，要软硬兼施。面对学生安排工作，做好战疫，我们说话语气要软，软中带亲，要让同学们感到亲切，让同学们积极配合我们的防疫工作，全身心的投入。而面对某些同学所范的错，也一定要提出批评，并指出其错误，让同学们加以防范和改进。二是工作不拖沓，不发无意义的长文通知。 群里的消息发得再多，不见得同学们都会去看，长条的文字会让同学们失去阅读的兴趣，我将工作安排在个个小组长身上，让工作条理分明，让每一位同学都能清楚防疫工作的行为规范，并通过在群里发起视频聊天的方式，为同学们开视频会议，得到同学们的好评和支持。三是有耐心、有恒心，把各项工作做细致。防疫工作是复杂而又繁多的，每天各种各样的事情，但我们要学习王忠林书记要有耐心、有恒心，把各项工作做细致，争取同学理解配合；广泛动员党员、居民志愿者，真正把班级建成疫情防控的坚强堡垒，打好疫情防控的战争。
王忠林书记说：“不要想着说不，多想想怎么说行”他曾经解释过这两句话的意思：说“不行”，重要目的是为了“怎样才行”。“说不行”是表明立场，“为什么不行”要理清原因，“怎样才行”须拿出办法。这样的“不行”才有说服力，才能激发干部干事创业的热情。”在面对疫情，我们不能说不行，要迎难而上，做好学生们的榜样，发动学生，做好我们的工作，让学生在在生院春暖花开时，与我们相见，相诉，共同学习。我必身心力行，走在工作前线，运用王忠林书记的工作模式和方法，更高效的参加工作，让学生健康，让学校安全，让家长安心。
计算机与信息工程学院党总支副书记 曹莉芳
时下，武汉市正经历着一场没有硝烟的战争，作为留守在武汉的武汉人，经历了疫情的萌芽和急剧传播，也见证了不同的领导者、管理者在疫情中的作为和人民心中的分量和口碑。那么要想做好管理者，必须把握以下几点：通观时局，有谋有勇，科学应对。武汉市委书记王忠林临危受命，疫情面前，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，有效地解决了不同阶段人民（患者）的问题。湖北省委书记、省新冠肺炎疫情防控指挥部指挥长应勇与14个市州负责人连线部署，强调要强化底线思维，汲取相关教训，及时堵漏洞、补短板、强弱项，抓好“两大关键环节”，推进“三个全覆盖”，全力推动形成“两个闭环”，坚决落实“五个严管”要求，千方百计提高治愈率、降低病亡率。这是针对目前疫情的严峻形势，解决人民疾苦的最有力的解决举措。他们上任时间虽短，但能够对疫情局势和发展态势有清晰的把握，熟知人民的疾苦，在短时间内拿出有效的决策，体现好的领导人的谋略。同时，又能亲历亲为，摒弃了很多人诟病的“官态”“管架”，沉到人民中间，激励和鼓舞人民一起同呼吸，共战“疫”，这是能力和品质修为的双重体现，也是每一名党员应有的风貌。
