本网讯（通讯员 王梅 周晚霞 摄影 汤青姣）根据学校“走基层、转作风、听民意、办实事”活动总体安排，3月22日下午，校理事长余毅、代校长顾豪爽赴文学院调研，并在金鼎俱乐部与学院党政负责人和教师代表举行咖啡座谈会。
文学院是学校最年轻的学院之一。成立三年来，已发展为在校师生1200余人的规模。座谈会上，文学院负责人汇报了学院的总体情况与发展现状、发展目标与建设思路以及提请学校支持事项，与会教师代表结合工作谈了体会和工作建议。
余毅详细询问了文学院的学生分布、师资队伍建设、教学运行、毕业生就业等方面的情况。
余毅指出，文学院独立运行半年来，教学教育改革、人才培养和学生管理等方面工作已初见成效，干部教师队伍干事创业有激情、有活力，值得肯定。
余毅强调，教师队伍建设是基础工作、关键环节和核心要素。文学院学生规模增长较快，人事处等部门要加大引进力度，进一步优化教师队伍结构。文学院要结合实际，聘请知名教授担任担任兼职督导员，指导青年教师成长，促进教师队伍水平整体提升；要大力邀请校外专家学者、知名作家记者等来校开展讲座，进一步拓宽学生视野。
余毅十分重视文学院学生“练笔”，专门询问了学生写作文和教师改作文等方面的情况。他指出，文学院要致力于培养“能说会写”的高素质应用型人才，每名学生每年写作文不能少于8篇，教师要亲自批改、点评和指导，提升学生写作能力；要大力发展演讲类学生社团，精心组织开展演讲类比赛，培养学生口头表达能力；要广泛开展经典诵读活动，引导师生在名著经典的熏陶下成长和发展。
顾豪爽要求，文学院要列出人才需求清单，与人事处协同推进落实；将专业学生社团纳入实训平台体系，细化实训基地建设方案；既要注重学生基础写作能力提升，还要重视应用文写作培训，为学生职业发展夯实基础。
学校办公室、教务处、学工处有关负责人参加调研活动。
