本网讯（记者 李春艳 通讯员 徐丽娜 摄影 程晓璐）6月1日晚，我校在建筑工程学院307报告厅举行了提升管理干部科研能力的专题培训会，校务委员会顾问赵正洲教授以“新形势下大学管理干部开展科学研究的感悟与体会”为题，为全校管理干部作了一场专题培训讲座。

讲座中，赵正洲教授从高等学校基本职能、现代大学治理能力、学校事业高质量发展、管理干部综合能力提升等维度，论述了武生院管理干部结合本职工作，开展科学研究的必要性和重要性。在此基础上，他又结合自己几十年的科研实践案例和高校管理经验，旁征博引，深入浅出，从科研的一般规律、思维以及流程、方法、技巧等方面，系统解答了我校管理干部“如何选择研究课题”“如何撰写项目申报书”“如何撰写学术论文”“人文社科研究应注意哪些事项”等普遍关注的问题。

赵正洲教授指出，科研项目选题要立足国家及学校教育事业发展战略需求、科研兴趣及职业发展趋势、个人及团队具备的研究基础等三者结合点；项目申报书撰写要紧扣三个关键问题（研究什么、研究状态如何、怎样研究），深刻理解文本内涵，进一步理清逻辑框架，选准创新方向，做好基础功课等；论文撰写要精准把握结构逻辑性、要素系统性、内容科学性和格式规范性等基本问题，善于将主要做法、零碎经验系统化，使之形成具有自身特色和理论内涵的系统观点和创新成果。

赵正洲教授强调，从某种意义上，高校管理干部所从事的应用性研究都属于人文社会科学研究范畴。因此，在研究中必须坚持党性原则，严守学术道德，倡导互利共赢；要始终保持一种追求卓越的“志气”、屡败屡战的“士气”、赖住寂寞的“静气”、学术求真的“正气”、宽容失败的“大气”，不断提升自身修养和综合素质。

据了解，本次专题培训会采用自愿报名参训方式。全场130余名管理干部听后认为，赵正洲教授专题培训讲座深入浅出、生动形象，理论性、系统性、逻辑性、指导性强，深受启发，收获颇丰。培训结束后，计算机与信息工程学院党总支书记谭学锋感慨颇深：“高等学校管理干部是实施高校管理的主体，其工作能力决定了高校的管理水平，在一定程度上决定着高校的竞争力。作为学校管理干部，我们应主动适应高等教育事业发展新形势、新要求，立足本职工作，加强学习，积极开展科学研究，提高管理水平和管理效率。”