本网讯（通讯员 邓甜）11月20日下午，我校在明德楼101报告厅召开新老辅导员“结对帮扶”工作推进会。校长助理余仕良出席会议，学生工作处负责人、各学院学生工作负责人及全体结对辅导员参加会议。

会上，学生工作处处长王龙对《新老辅导员“结对帮扶”工作办法》进行了系统解读。他指出，当前我校辅导员队伍中新教师占比较高，推行“师徒制”结对帮扶具有重要现实意义。围绕“谁来结对”“结对谁”“结对中怎么做”三个关键问题，王龙明确了导师选拔标准、帮扶覆盖范围及具体实施要求，强调要着力构建长效机制，推动新老辅导员在帮扶过程中注重实践反思，撰写工作案例，形成可共享的育人资源。他要求各学院做好制度化安排，切实增强新辅导员的职业胜任力与工作信心。

王龙系统解读工作办法

在交流发言环节，新辅导员代表文学院程兴源和医药学院王善军两位老师结合工作实际，分享了在结对帮扶中的成长体会。程兴源讲述了从“跟着做”到“试着想”的转变过程，并建议加强跨学院交流；王善军回顾了在导师指导下实现从陌生到独立的专业成长，提出建立标准化工作指南、推行“影子学习”等具体建议。

新辅导员老师代表发言

结对导师代表智能制造学院许建新、学生工作处邓甜分别分享了帮扶经验。许建新从“传递经验与匠心、精准助力破难题、引领作风与格局”三个维度，系统阐述了结对帮扶的实践路径；邓甜以“双向奔赴”定义帮扶关系，倡导通过“思想上引导、业务上指导、作风上传导”促进新老辅导员共同成长。

结对导师代表发言

据悉，“新老辅导员结对帮扶”制度的出台，立足于我校辅导员队伍结构年轻化的现实背景，旨在通过“以老带新、以新促老”的传帮带机制，加快新辅导员角色融入与能力提升，同时激发整个辅导员队伍的活力与凝聚力。该制度不仅有助于夯实学生工作基础，也是推动我校思想政治工作高质量发展的重要举措，为新形势下落实立德树人根本任务提供了有力支撑。

（责编：叶涛）