（通讯员朱旭雯）3月22日下午，为不断加强厨师队伍建设，提升厨师的技能，合理配置资源，挖掘管理型人才，后勤集团膳食管理中心联合人事处、学校党政办公室、人事处、钱学森幼儿园、后勤集团等单位等单位召开厨师轮岗工作座谈会。校领导孔德文、邱建洲，学校党政办公室、人事处、钱学森幼儿园、后勤集团等单位主要负责人参加会议。
座谈会现场
会议明确了本次轮岗时间，自3月27日开始，南园餐厅、幼儿园、接待中心三个餐饮点开始进行厨师交流轮岗活动，每4周轮换一次。轮岗期间以岗定薪，学校党政办公室、人事处、后勤集团等单位要做好激励方案，同时膳食管理中心结合轮岗岗位的实际情况制定评价表。
会议要求，各部门轮岗人员要统一思想认识，调动员工的工作积极性；要坚持三个导向--“目标导向、问题导向、结果导向”。轮岗制度是为了更好地服务广大师生，提升厨师自身技能，通过轮岗制度创造一个良性的竞争氛围，为学校挖掘人才。同时在轮岗过程中，要深入群众，发现问题并及时解决问题；并且要总结经验，发现规律，注重学习积累，切实推进轮岗制度的实施。
