2025年，管理学院以审核评估为契机，紧密围绕学校工作重点和主要任务，锚定高质量发展主线，锐意进取，主动作为，亮点纷呈：

一、审核评估圆满收官。以审核评估为契机，全面梳理近三年学院教育教学改革与建设成效，形成“特色亮点工作”汇编。高质量完成“院长说学院”的PPT汇报材料，充分展现办学特色，学院建设成就获评估专家高度认可。

二、专业建设成效显著。各项本科专业以高质量通过湖北省专业监测审核评估，财务管理专业获评“A”档，其余专业为“B”档。

三、教学科研硕果盈枝。全年获批校外立项课题19项，其中省级课题8项（中国民办教育协会规划课题2项、湖北省高校省级教学改革研究项目1项、湖北省教育科学规划课题2项、湖北省高等教育学会教育科研课题1项、湖北省中华职教社课题1项、湖北省生涯教育研究会课题1项）；国家一级学会课题11项（中国商业会计学会课题8项、中国商业联合会课题3项；获批校级教学研究项目4项）。教师获校级教学成果奖二等奖1项、教学竞赛三等奖1项及优秀奖2项，1篇论文获中国商业统计学会年度论文评选三等奖。学生以第一作者、教师为通讯作者发表论文4篇。全年发表论文10篇（含北大核2篇），出版专著1部，获批实用新型专利1项,获批老年健康干预研究中心、研学教育与生态实践研究所2个校内科研所。

四、学科竞赛捷报频传。累计获省级及以上奖项111项，其中A类赛事41项、B类赛事57项。A类赛事中获国家一等奖3项，二等奖10项，三等奖4项。学生首次参加“学创杯”斩获国家一等奖，非常难得。学生参加全国大学生市场调查与分析大赛（A类）获奖12项、全国高校商业精英挑战赛（A类）获奖20项、一带一路暨金砖国家技能发展与技能创新大赛（B类）获奖38项。

五、双创工作再创佳绩。竞赛成绩多点开花，获湖北省第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖、中国国际大学生创新大赛2025年湖北省赛铜奖、首届全国高校“AI+”大学生创新创业大赛铜奖各1项；在学校2025年“长河-金秋杯”大学生创新创业大赛专创融合赛道勇夺金奖1项，实现赛事奖项层级新突破；学院全年获评优秀组织奖3次。项目培育梯队成型，完成2025年大学生创新训练计划项目结题，省级4项、校级1项均顺利收官；新增立项省级6项、校级2项，项目数量与质量同比双提升。双创生态持续优化，举办“创业之家”活动5场；增加认定李雅祺等143人为创客种苗、张雅婷等41人为青桐创客（全校共59人），李思雨、黄熙媛为常青创客（全校共7人），双创人才储备创近年来新高。

六、高职改革精准落地。对标 2025 版国标高等职业教育教学标准，修订4个专科专业人才培养方案，编制3个教研室42门课程标准，经校内外专家论证，实现人才培养与行业需求精准对接。

七、招生就业量质齐升。宜昌地区录取新生236人，占当地高考考生总数0.85%，其中本科159人，较2024年增长13人；专科77人，较2024年增加17人。整体报到率98.73%，较2024年提升0.68%。学院2025级新生人数近三年首次突破千人大关，其中本科新生数较2024年增长54%、较2023年激增182%，创历史新高。2025届毕业生去向落实率92.66%，较2024年增长1.45个百分点，高于全校平均值。本科物流管理专业、市场营销专业毕业生去向落实率均超过90%；专科专业毕业生去向落实率均超过94%，其中旅游管理专业实现100%就业。周小琨老师所带的班级205名毕业生全员就业，去向落实率连续两年蝉联全校榜首，树立就业工作新典范。

八、文化建设凝心聚力。金鼎俱乐部有效发挥了“连心桥”“加油站”“孵化器”作用，全年成功开展“下午茶”系列活动22期，其中“同欢共庆”4期、“茶言茶语”2期、“悦读悦享”6期、“敢闯会创”12期；完成教学楼1-2楼大厅及走道文化墙建设，充分展示学院办学成果。文化建设增强学院凝聚力与向心力，提升教职工幸福感与归属感，筑牢和谐发展根基。

九、产学研用协同增效。校内新增2款实训软件并完成验收，实训室使用率提升至96%；新增校企合作企业5家，与顺丰、摩泰会计事务所、上会会计事务所、中国银行、趣旅行旅游公司等企业建立了密切联系，为学生铺设更贴近市场需求的实习和就业道路。

十、党建引领实干有为。举办入党积极分子党训班3期，116人参训并顺利结业；发展对象班2期，培训42人。学院获第121期积极分子培训班“先进学习小组”称号。全年发展党员28人、转正24人，动态储备积极分子107人、发展对象49人；开展理论学习130余场、志愿服务110余场，覆盖1200余人次，基层党建从规范建设向全面过硬跨越。鲍金玉同志担任书记的第三教工党支部成功获批校级“双带头人”教师党支部书记工作室建设立项；李浩同志担任书记的第一学生党支部获批校级“样板支部”建设立项，实现学院党建品牌创建重要突破。